前两天，刚生完孩子一个月零5天的林依晨，火速官宣复出了。
11月25日晚，她产后首次现身某香氛品牌活动。
小腹平坦得像“没生过”，状态好到令人惊艳。
笑称还差2公斤回到原来的体重。
39岁高龄拼娃，30多天连休息的时间都不够。
林依晨却这么快复出，看得不少网友心酸又感慨。
“刚出月子就出来赚奶粉钱，太拼太辛苦了。”
“一方面是敬业，一方面是时不我待吧。”
是啊，时不我待，生孩子前的位置，生完孩子后很可能就被别人取代。
她火速回归背后，是无数职场妈妈的心酸。
01
事业和家庭
始终是两难
对职场妈妈来说，事业和家庭，始终是难平衡的两难。
林依晨生孩子前，曾经历7年备孕，疯狂推戏、调养身体。
林依晨经纪人曾透露，她推掉的片酬，足够盖好几栋楼。
她曾被称为娱乐圈“拼命三娘”，6年13部电视剧，直到被查出得了脑垂囊肿，才肯休息养病。
可为了孩子，她还是不得不暂时放弃事业。
8年时间，她只播出了2部作品。
距离她上一部爆火的作品《我可能不会爱你》，也已经过去了整整十年。
曾经的“偶像剧女王”宝座，早已易主。
她产后1个月就火速复出的焦虑，不难理解。
同样经历事业断层、职场焦虑的，还有46岁的梅婷。
15年生完二胎后，6年时间她都没有主演的作品。
直到最近《不惑之旅》开播，她才终于以主演的身份，出现在观众面前。
哪怕成功塑造了《不要和陌生人说话》、《父母爱情》、《推拿》等经典作品，拿过多个最佳女演员奖：
昔日如此辉煌，她的复出之路，依然不容易。
到了一定时候，事业要给家庭让步，这是无数职场妈妈都绕不过的难题。
可让步的后果，她们心里惶惶没有底；
让步的代价，她们只能独自承担。
我有个朋友，全职了三年，等到孩子上幼儿园，她终于能出来找工作了。
结果，面试好几次都没过，不是对方不满意她，就是她接受不了新的待遇。
根据《职场妈妈生存状态调查报告》，让职场妈妈对回归职场的难度进行打分时：
39.8%的职场妈妈选择了60-80分，36.5%的选择了40-60分。
来源：前程无忧“职场妈妈生存状况调查”
仅仅是回到让步之前的位置，职场妈妈们要付出比常人更多的辛苦。
在后台看到有妈妈留言：“我怀孕上班上到进手术台那一刻，剖腹产大出血。
产后养了两个月就匆忙回去上班。”
“我再不回去，公司就没我的位置了！”
这种即将被工作抛弃的恐惧，一点都不夸张，时刻萦绕在职场妈妈的心头。
02
孩子
是职场妈妈最大的动力
《上班啦妈妈》中，节目组曾问妈妈们：“为什么要回来上班？”
妈妈们的回答，大都绕不开孩子。
“为了挣钱，生娃后经济压力太大了。”
“为了给孩子做个好榜样。”
孩子，是妈妈们重返职场的一道坎，也是妈妈们重返职场最大的动力。
对职场妈妈来说，别人怎么说怎么看都不重要。
为了孩子、为了家，咬着牙也要撑过。
前两天，看到一个特别戳心的新闻。
深圳一妈妈因为经营不善，培训机构开了2年都没有赚钱。
又遇到机构所在的商场突然倒闭，一夜之间背上万巨额债务。
“我把唯一的住房卖了，万全部还债，和女儿租了一个小单间住。”
“妈妈看病、孩子上学都要钱，我一周七天做家教，也只能勉强维持生计。”
“为了快点还债，我重振旗鼓，找了个小场地打算重新开班，结果又遇到疫情爆发。”
被破产清算，每个月的开支被压缩到不足4千元，但她依然在咬牙坚持。
为了孩子，她不能倒下。
还有90后宝妈工地背娃搬砖的热搜。
结婚后小孩子没人带，她就在家附近背着孩子搬砖，凌晨三四点就要去干活。
身为职场妈妈，她没有退路，孩子和工作都需要她，她只能放手一搏。
不放手一搏，就可能意味着被淘汰。
32岁的武汉妈妈莫末苔，曾在一所高校做行政教师。
生娃返工后发现身边的同事，一个个学历高、能力强。
为了提升自己的竞争力，她决定考研。
白天，她工作和陪伴孩子，晚上在孩子睡着后，她抽时间学习，常学习到凌晨。
备考1年，她如愿考上了武汉大学研究生。
职场不会同情妈妈的眼泪，无论你离开职场前有多优秀，重返职场后：
都要重新适应，都要重新拼出自己的位置。
为了孩子，她们选择了承担这份代价。
而这个选择背后的分量，或许只有她们自己才懂。
03
职场妈妈背负的
是多重压力
11月25日，上海公布了修改后的《上海市人口与计划生育条例》——
生育假由30天延长到60天，子女满3周岁之前，合法生育的夫妻双方，每年可以享受育儿假各5天。
紧接着，昨天，多地宣布延长生育假、产假。
引发了网友们的热议：
“这下用人单位更不敢用女性了”、“这让女性在职场更吃亏了。”
一直以来，职场妈妈都承担着不公平的待遇和多重的压力。
在职场圈子，被同事嫌弃，“我拼命守住的位置，你这种工断女竟想爬回来”；
在妈妈圈子，被和全职妈妈比较，被指摘不够爱孩子，不愿意为了孩子牺牲；
在家里，对孩子、对帮忙带娃的妈妈，满怀愧疚。
我记得刚复出工作的时候，每天出门，孩子都哭得撕心裂肺。
很多次出门，只能趁着孩子不注意悄悄溜走，心里一遍一遍地自责。
每天下班时都非常小心翼翼，既担心接孩子迟到，又担心同事投来异样的目光。
当孩子因妈妈不能陪伴自己生气时：
一边安慰自己“孩子生自己气是应该的”，一边却还是忍不住落泪。
《上班啦妈妈》里，有一个妈妈哭着说：
“在这种心理压力下，我不知道这个班还要上多久。
我觉得我在牺牲我妈，如果我妈拒绝帮我带小孩，我可能心里还好受点。”
职场妈妈兼顾事业和家庭，从来不下班。
白天出门上“第一轮班”，下班回家带孩子做家务是“第二轮班”。
根据《职场妈妈生存状态调查报告》：
近半数职场妈妈，每日工作时长在8至10小时。
近7成的职场妈妈亲自带娃，其中，35.3%是“白天父母，下班自己”，31.1%则完全亲力亲为。
近6成的职场妈妈，每天投入1至3小时在子女抚养和教育等方面，剩下的近4成妈妈每天投入在3小时以上。
近7成的职场妈妈把“缓解家庭经济压力”，列为选择重回职场的首要原因。36.2%的个人收入，占了家庭总收入的3-5成。
也就是说，很多妈妈，在生产之后，仍然是家里挣钱的主力军。
这让我忍不住既佩服又心疼。
有职场妈妈，却没有职场爸爸。
职场妈妈下了班还要上第二轮班，爸爸下了班却可以心安理得地躺平，甚至不回家。
04
别逼职场妈妈平衡
给她们理解和支持
对于如此辛苦的职场妈妈，要求她们平衡事业和家庭，实在是严苛了。
马伊琍就曾在节目中说：
“我绝对不相信谁可以做到，如此光鲜亮丽地把职业成功女性和一个优秀的合格的妈妈，去两者兼并。
绝对不可能。”
对她们，更应给予的是理解和支持，尤其是身边的队友们。
曾在后台看到一位爸爸的留言：
“老婆做销售公司，离得远，早出晚归。
我比我老婆早回家，回家后就我管大的孩子学习，带小的。
老婆下班回来以后，等她吃完饭，老婆给小孩子洗完澡，我拖地，洗碗，收拾。老婆带小的，我管大的。”
理解和支持，让职场妈妈们不必再为家庭放弃事业；
让她们在事业和家庭中，能有余裕地切换。
职场妈妈，她们永远无法平衡工作和家庭，但她们永远值得家人的理解和支持。
愿每位职场妈妈事业家庭都顺心。
